尽管受上海疫情局部反复的干扰，但2022年8月1日，立信总所新进员工岗前培训还是在“云端”拉开帷幕，本届岗前培训共有380余名新员工参加，培训时间为8月1日-8月24日，共18天。此次岗前培训综合了人数多、疫情防控、优化培训效果等多方因素，故今年主要以MOOC（大型开放式网络课程）+SPOC（小规模限制性在线课程）的培训形式，共涉及总所超过28个业务部门、100余位员工、执行总裁及多位合伙人级别的超高规格讲师团队，共计40门课程会由浅至深、由表及里的对事务所文化、规章制度及要求、审计工作、APT、SACP等做一个系统的讲解，希望通过培训使新员工在入职前做到岗位的应知、应会。

在培训第一天的开班仪式上，我所首席合伙人朱建弟及人力资源与教育培训委员会主任周琪老师分别为开班仪式致辞，并对此次岗前培训予以了动员。

朱建弟董事长首先对新同事的加入表示了热烈的欢迎，其次结合就业形势和行业环境作了介绍，指出“今年高校毕业生就业形势严峻复杂，我国应届大学毕业生首次突破千万大关，但立信今年还是录用了380余名应届毕业生，体现了我所作为内资第一大所的社会责任。”对内希望本次入职新员工能做好角色转换、做好吃苦的准备、希望大家积极调整与应对，用认真严谨的态度投入到岗前培训中。

随后，周琪老师围绕我所人才培养及本次培训考核要求作了介绍，对新员工提出了“及时做好角色转换、迅速进入到职场培训状态”的要求。

开班仪式后第二天，邀请到我所另一位重量级嘉宾—执行总裁杨志国为学员们授课，杨总对注册会计师职业特征、行业的管理体制、职业道德等作了详细介绍，使大家对即将从事的行业有了全新的认识和了解。

近400名新员工将在接下来的一个月里通过参加直播及网上自学微课进行学习，学员们还将统一参加网络考试。新员工岗前培训开展的同时，我们的“老员工”也不能懈怠，本月依旧安排了多门内训课程以及合伙人专项培训，自8月12日开始我所与锐思联合举办了面向外部客户的《立信大讲堂》也将首次开班，敬请期待。