• 财报披露在即 新三板114位财务总监离职

财报披露在即 新三板114位财务总监离职

新三板府

 

  核心提示:自20161226日至2017112日,共计112家企业发布了114条财务总监离职公告,较去年同期的57起翻番。

 

  岁末年初,甚至是在热火朝天准备2016年报的当口,新三板上却有百来位财务总监选择了离职,这就有点值得关注了。

 

  新三板体量大,从业人员也多,人员流动本是自然现象。但在岁末年初,甚至是在热火朝天准备2016年报的当口,新三板上却有百来位财务总监选择了离职,这就有点值得关注了。东方财富Choice数据统计,自20161226日至2017112日,共计112家企业发布了114条财务总监离职公告,较去年同期的57起翻番。

 

  马云说,员工离职原因很多,只有两种最真实:一是钱没给到位,另一种是心受了委屈。所以这些总监级人物得离开是为了什么呢?

 

  “有的是老板用不惯,有的是自己看不惯。”圈内人这样总结。

 

  提起年底财务总监离职潮,112家企业中,仅有9家企业属创新层。

 

  年底成离职高峰期

 

  2015年以来,新三板企业呈现爆炸式增长,2016年底,挂牌家数轻松破万,截至今日已达10233家。2016年挂牌家数相比2015年增长了41.52%,侧面反映了中小微企业挂牌新三板的热情。

 

  府爷统计2016下半年来每月发布的财务总监离职公告,12月份有233份,11166份,10月份154份,9月份145份,8月份187份,7月份128份。不难看出财务总监离职潮在年中及年终更易发生。

 

  也就是说,中报及年报真的会“逼”走一批财务总监。东北证券付立春此前曾表示,7-8月份是半年报披露密集期,而10月份则是三季报披露集中期,业绩报告发布期间,财务总监工作强度大、精神压力也大,这个时期容易出现离职的情况。

 

  尤其是从20161226日股转系统下发要求挂牌及两网、退市企业做好年报披露工作后,陆续有挂牌企业财务总监甩手走人。府爷注意到,20161226日至2017112日,新三板112家企业共计有114位财务总监离职,其中迪威普(834406.OC)和汉亦盛(837072.OC)这两家比较特别,在短短十余天里,两位财务总监接连离职。

 

  离职原因大同小异

 

  财务总监离职用的最多的理由莫过于“个人原因”,确实每个人原因不同,但也有相似之处。据统计,在最近离职的114位财务总监中,有78位都因模糊的“个人原因”离职,占比近7成。

 

  除了因为要披露复杂的企业财报,本身工作强度、压力很大,风险高。还有一个重要的原因可能是,许多财务总监身兼多职,比方说兼任董秘、监事、董事等。

 

  择良而从,当一人“三头六臂”统筹企业财务,还得承担董秘等职责时,难免力不从心,卸任一部分职责,专心做好一方面工作,这也是对挂牌企业负责的态度。

 

  当然,财务总监频频离职与随着挂牌企业数量增加,日益加强的监管也有密切联系。付立春表示,随着新三板市场的扩容,对财务总监的需求不断增大,加上监管更趋严格规范,对财务总监的能力要求相应提升。除了必须及时准确地披露财报,还必须对业绩进行包装,若财报出现问题,相关人员也需承担责任,财务总监工作如履薄冰。

 

  另有一种情形,财务总监作为公司账务第一责任人,同时也对公司经营情况了如指掌,也因为太过了解,不愿粉饰账目,以免惹火上身,因此选择离职。

 

  另据府爷统计,在这114位离职的财务总监中,有83位未持有公司股权,但也意味着其他27.19%的离职人员或多多少都持有公司股权。

 

  其中持股最多的是鼎新高科(837182.OC)的代理财务总监赖汉思。资料显示,由于原财务总监高瑛1214日因个人原因辞职,在新任财务总监上任前暂由公司董事长赖汉思先生监管,1229日公司董事会现任命方辉为公司财务总监。

 

  对于持有公司股权还出走,市场人士表示“鉴于现在新三板的流动性和估值,仍不足以留住一些公司的高管。”一旦遇到更合适的,还是会另谋高就。

 

  综上看来,未来较长的一段时间内,新三板公司财务总监较为频繁流动的现象仍会出现,在披露财报时候尤甚。

 

  新三板应更加重视财务健康

 

  不过,对于离职的财务总监,挂牌公司几乎众口一词“不会对公司经营产生影响”,因为很快就会有人替补该职位。可是真的不会产生负面影响吗?

 

  业内人士表示,更换财务总监,一方面,可能影响业绩报告的按时准确出炉,导致公司遭受市场质疑;另一方面,如果更换得当,也可能提升公司专业化水平,有利有弊。

 

  总体而言,目前新三板市场高级财务人员的水平与创业板、主板公司等相比仍存在较大差距,需进一步提高和规范。甚至有些公司是在拟挂牌的时候才急招财务经理或财务总监,可见要么该公司不重视财务,财务状况不甚理想,或者之前的财务高管在挂牌时离开,就不得不让外界猜想公司是否在某些方面存疑。

 

  财务健康有利于推动挂牌企业成长,新三板市场稳定。这就要求挂牌企业重视财务总监的培养与选拔,合规合法开展经营活动;监管部门制定多样化、有效的培养和激励政策,共同维护新三板秩序。