2019年8月19日上午，我所新进员工培训开班仪式在上海立信会计金融学院中山西路校区大礼堂正式举行。今年总所在近年来应届毕业生的就业形势日趋严峻的情况下仍录用了近400名应届毕业生，新鲜血液的输入不仅仅满足了我所发展的需要，更体现了我所作为内资第一大所的社会责任。

开班仪式上，我所首席合伙人朱建弟董事长，董事合伙人、人力资源与教育培训委员会主任周琪分别发表讲话。首先，朱建弟董事长代表事务所对新进员工表示了热烈的欢迎与祝贺；接着，他分别就行业大环境、国内外中介机构的发展趋势、立信的优势所在等几方面做了介绍，强调了所内领导对本次培训的重视，事务所对新员工的期许与厚望。 

随后，董事合伙人周琪对本次培训的总体要求作了重要讲话，他多次强调，要积极发扬“吃苦耐劳”的精神，加强所内人才培养、人才储备，要遵守培训纪律，做好培训现场的自我约束，通过培训实现从学生到职场人的角色转变。事务所为本年岗前培训，调动了总所30余个业务部门、数家分所，近百位师资，从准备课件到出具考题，都投入了巨大的人力物力。

开班后的第二日，按照岗前培训的整体课程安排，近400名新员工被分为8个班级32个小组，进行了破冰室内拓展活动，学员们在短短的3个小时内，为自己的团队起名，高唱团队之歌，亦或是表演代表团魂的情景剧、自行设计队服。每位成员都敞开心扉，相互信任，通过一轮又一轮的游戏和沟通，从陌生到熟悉，从一无所知到相互信任，在拓展活动中掀起了一波又一波的小高潮，为日后的案例学习、恳谈会等分组教学形式打下了良好的基础。“认识了很多新朋友，有了更多的归属感”、“加强了团队意识，提高了团队合作能力”，课后评价是学员满满的好评。

为期近4周的培训，包括了综合、专业知识、通用技能、经验分享等共计4大类31门课程，体现了软硬搭配、由易到难、循序渐进的课程设计理念。传统面授结合分组案例教学，引入翻转课堂、沙盘模拟等不同形式的课程，，并在授课环节穿插多媒体教学、随堂测试、微信墙等互动方式，进一步提升了学员的参与积极性和学习主动性。期待学员能在轻松愉快的氛围里完成岗前培训，掌握必备技能，完成从学生到职员的转换，顺利开启职场各自的生涯。