• 新起点、新使命、新平台---上海总所培训负责人专项工作会议首次通过线上直播成功举办

新起点、新使命、新平台---上海总所培训负责人专项工作会议首次通过线上直播成功举办

 

2020年上海总所各部门培训负责人专项会议于617日下午成功举办,共计43个业务部门,45位培训负责人通过网络平台参加会议,其中权益合伙人8人。 

 

 

注:上图为本次专项会议线上与会人员合影

 

本次会议主题“共克时艰、与时俱进”,因疫情影响,会议以九楼培训中心为演播室,形式方面首次改为线上直播。本次会议围绕如下内容开展进行:

 

一、共克时艰、疫情倒逼改革

(一)“艰”

因众所周知的原因,2020年注定是艰难的一年,因此,我所教育培训部为应对当下形势,对所内培训形式与培训目标做了临时调整,暂停了原先学时占比较大的集中面授课程改为直播课程,将原本一些线下集中讨论升级为线上直播会议。

(二)“克”

疫情倒逼着培训做改革,所幸我所前期已有所准备,在面对变化的时候,及时应对,克服艰难,在疫情期间已举办了多场面向合伙人的专项直播培训,积累了技术储备。本年新推出的直播课程因线上平台的优势,在一定程度上亦克服了原先集中面授的短板,给予学员更直观、更清晰的体验。优化手机端微课结构,更是充分发挥了碎片化学习的优势,让培训不再受到空间地域的限制,从而更贴近业务人员的需求,符合成年人学习的习惯。

 

二、与时俱进、谋求新思维转变

(一)谋“变”

1、转变观念:打破观念束缚,拥抱疫情带来的新变化;

2、革新思维:突破思维局限,勇于尝试新形式与新平台;

3、赋之行动:积极面对变化,而非被动的等待,深度挖掘新平台下的优势。

(二)与“时”

在网课、直播日益普及的今天,为顺应主流培训发展趋势,运用新平台、新形式,上镜、透过屏幕流利的表达也日渐成为了企业培训人必须要掌握的职场能力。时代正在推动每位员工因时度势,防止心存抵触、被动地被时代抛弃。

(三)俱“进”

我所教育培训部员工及时应对、积极探索授课方式,并通过如下举措确保落地实施:

1、引领:利用角色扮演,提前录制小视频等多元化授课技巧,力争引领参会者快速进入角色,令所内员工突破传统线下面授的局限;

2、指导:深度挖掘新平台下的优势:指导各部门培训负责人积极运用共享桌面,共享白板,评论弹幕等诸多新功能,充分展示线上独有的优势与特点;

3、传授:为更贴近移动互联网下的应用环境,将前期参与的各平台减得比较与累积的直播经验倾囊相授给各位参训人员;

4、分享:通过会议将前期实际操作过程中遇到的问题及解决策略全分享,客观公正的进行评价并帮助大家事半功倍。

 

另,培训部计划在年内推出“直播环境下的授课技巧”课程,充分利用所内讲师,开发内部培训的“主播”团队,降低运营成本。

注:上图为制作会议背景板思维的转变,由传统的线下模式(左)变更为直播模式(右)

 

三、危机孕育新机遇,变局打破旧困局

尽管2020年的这半程路都走的很艰难,但同时也为行业带来新的机遇。于内部培训方面而言,员工参与培训将不再受到地域限制,直播、微课等多种形式在课时长短,应用平台间形成互补。于培训组织者而言,新培训形式不仅能达到单项传输的课程效果,在互动方面也未见逊色,许多提问、游戏、探讨环节均可以在互联网上实现。

注:上图会议现场互动环节

 

会后,与会代表纷纷认为,会议中展示的平台和互动形式均可复制到部门自学内部使用,既为部门培训提供了新的机遇,也解决了目前业务繁忙,人员不易集中的困局。

 

2020年度上海总所培训负责人专项会议传递了本年的培训的主旨,“以考核为抓手、以转变为导向、以政策为保障、以技术为支持”,分支机构培训负责人专项会议将在2周后开展,届时将带领分所各位参会人员感受线上会议所带来的冲击、变革、便捷、充实、新颖,进一步指导各分支机构有效组织、开展分所内部的培训。