2023年度全国新员工岗前培训顺利开展

l统一的课程体系，累计受训人数超千人

l标准的课件资料，主讲及助教突破百人

l规范的考核机制，首次统一考核基准

为响应总分所一体化的管理要求，今年由总所教育培训部牵头，首次举办全国总分所一体化的新员工岗前培训，共计20余家分所同步进行，累计受训人数超千人。对总所而言，这是疫情后首次恢复线下培训，330位新员工分为面授和直播两拨人群共同参训；同时，分所在各属地同步组织、共同开展，内容、形式、考核模式均参照总所，又依据本所实际情况，线上线下交替进行。各分所培训负责人及管理员与总所教育培训部紧密合作，为为期3周半的2023年度新员工岗前培训保驾护航，确保集中授课与分组案例学习有条不紊的开展。

本次岗前培训自4月开始筹备，总所多个职能部门联合准备，整体课程从7月31日开始至8月23日结束，定位于岗前入职培训，涉及综合类、事务所规章制度类、科目底稿编制类、软性技能类等共计四大类近35门课程，从不同的角度让新员工了解行业特点、事务所沿革、个人职业发展和岗位应知应会的技能，整体安排松紧有序、案例带教宽严得体。

首席合伙人、董事长朱建弟、执行总裁杨志国以及总分所多位权益合伙人为岗前学员带来了训前动员及精彩授课。朱总在开班仪式上指出，目前就业形势严峻，新员工要明确个人职业目标，做好长期投资，尽快适应职场环境，面对接下来的忙季挑战，要努力提升自己的核心竞争力。紧跟时代的步伐，顺势而上，以更高的职业水平，更强的职业能力，更快的职业效率，投身到行业创新驱动发展战略当中。杨总则为岗前学员详细讲解了注册会计师行业的管理体系，从诚信立信到开拓国际化道路为学员们讲述了立信高质量发展之路的步步脚印。学员在感受企业、行业文化的同时，对即将面临的挑战和机遇，更有醍醐灌顶的感触。

底稿编制类课程讲师由4名高级经理领衔，助教涉及27个部门，共78位带教讲师，为12个小班学员进行一对一辅导，其中4个班级受场地限制通过线上开展。在课后反馈中我们看到了学员们的留言：

◎“感受到了立信的人文氛围，感受到不同讲师所体现出来的立信态度，让我觉得有归属感。”

◎“线下分组带教，实操性很强”

◎“底稿课感觉线下教学的方式很棒，有问题能及时与老师面对面沟通，老师也能及时确认我们的做题进度，有效率”

◎“谢谢培训部的老师，陪伴我们三周半的时间，谢谢各位授课的老师，让我从一个不会做底稿的小白，通过培训了解到一些科目的具体底稿要怎么做，能更好的上手新工作”

◎“实习的时候做过一些辅助工作，这次更系统的学习了如何做好底稿，进到部门之后心里更有底气了，不犯怵”

◎“通过这次培训的线下课程，提前体验了通勤的辛劳，课堂案例和课后作业也模拟了即将到来的工作强度，对这个工作的认识更深了”

同步进行岗前培训的各家分所也对本次全国一体化岗前培训纷纷给予了好评：

◎“不仅提升了新员工的专业度，更是提升了本所带教老师的带教能力”

◎“总所教育培训部老师牵头，跟着总所的节奏，边做边摸索，培养了一些分所内部的讲师，更好的挖掘了人才，也系统的培训了新入职的新员工，一举两得”

◎“总所提供的案例，难度适中，适合刚接触审计工作的员工作为入门基础来进行学习，大部分课程讲解清晰度较好，对当前和后续工作有较大的帮助”

◎“培训的组织方式及形式让我们开拓了视野”

在总分所合作的层面上，此次试点可谓是双赢的好局面，让我们看到了合作共赢的更多可能性，希望借由岗前培训作为契机，在更多的培训领域都让分所一起参与进来，共同成长、并肩前行。

 加入立信、参加岗前培训只是其职场生涯的起点，注册会计师行业是一个终生学习的行业，只有不断学习、积累经验，才能挖掘自己的潜能，不断提升自我，期待着学员们能在未来的工作中学以致用，乘风破浪，为立信的发展贡献自己的一份力量。接下来的9月还将有5家分所在总所的指导下继续组织开展新员工的岗前培训，对全国新员工统一标准、统一培训预示着立信全国一体化管理的决心，注重每一个细节才能编织一张牢固的网络，并肩前行才能走得更好。