浙江省注册会计师协会

　　浙江省注册会计师协会近日印发《会计师事务所建立健全合伙人（股东）晋升退出机制指导意见（试行）》的通知。

　　其中，事务所可根据自身情况，设置新晋升合伙人的最高年龄条件，均衡年龄结构，重点培养和吸收青年人才晋升为合伙人，以满足新业务需求，实现事务所代际传承和可持续发展。合伙制的事务所可以根据合伙人的级别、业务规模、业务风险情况确定新合伙人的出资额。有限责任制的事务所可以考虑按照账面净资产，或者收益法、内部评估法或与职务挂钩的方法确定新股东的出资额（权益比例）等相关要求。