• 我所2018年度内部培训正式启动

我所2018年度内部培训正式启动

  “不愧为专家级的讲师,表达生动、鲜活,能将枯燥乏味的内容栩栩如生地串讲出来,通过培训了解了最新的前沿技术,知晓了当下行业转型趋势,开拓了自身视野。既补充了急需的热点知识,又能及时地与财会、审计行业相结合,贴合实务,受益匪浅、课程设计安排得很接地气,是场及时雨”。5月下旬连续开设的3门课程课后学员这样一致评价。

  伴随着上海财经大学原常务副校长孙铮、上海龙舟投资管理有限公司董事长周蕾、上海国家会计学院“大数据与会计发展研究中心”主任刘凤委3位外聘讲师分别就《VUCA时期的会计转型和财务嬗变》、《PPP概念、政策、风险管控与财税服务》、《从财务的视角观察大数据在中国企业管理中的应用与实践》等课程的精彩讲授,本年度我所内部培训已于日前正式启动。除了座无虚席的总所培训现场,分所也积极踊跃参与。今年各家分支机构相较以往更早地进入了培训状态,从已开设的3门课来看,参与现场转播的分所数量均超过了16家,个别场次超过了20家。

  为了贯彻落实中注协“质量提升年”的要求,同时也为了满足事务所自身发展的需要,我所教育培训部根据现有的员工胜任能力配套课程体系和各职能部门针对全所范围的培训计划、结合中注协、上注协的培训要求、17-18年度行业热点、业务部一对一访谈结果以及员工填报的培训需求,于近日制订了本年度的内部培训计划。全年拟开设91门集中授课,共计约582学时,将涵盖从审计员到合伙人各个级别。时间跨度将从五月中旬至十月,期间还将涵盖2期社会招聘人员培训、300人的新进员工培训以及穿插不定期的实习生培训。

  与往年相比,在培训内容方面,整个2018年度的创新类课程约占培训计划的30%,将主要围绕以下类别开设相关课程:

  1、十九大以来国家宏观经济走势分析;

  2、创新经济模式对财会、审计行业带来的影响和转型趋势;

  3、大数据、人工智能及区块链等新技术;

  4、新会计、审计准则;

  5、事务所审计质量提升及风险防范;

  6、资本市场最新政策;

  7、领导力专项培训;

  8APT培训;

  培训手段方面,为有效提升培训效果,今年将在部门、分所层面尝试组织、实施案例教学。教育培训部将有效利用现有的资源,在授课技巧、控场、案例教学的组织开展等方面指导总所各部门、分所以部门、项目小组为单位开展案例学习,以降低部门、分所集中培训的压力,提升培训整体效果。

  在组织实施方面,教育培训部将通过已召开的总所培训工作会议及即将召开的分支机构培训专项会议进行分头布置、落实二级管理。

  总分所培训一体化方面,今年将进一步提升和加强对分所、多元化部门培训的支持、指导和考核管理,通过面授课程转播、开设分所专项培训、师资班、标准化课件资源等方式提供总所的培训资源。同时也将进一步鼓励更多的分所、多元化部门贡献自己的师资力量和课程资源,实现资源共享。